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    人力資源管理（一）模擬卷七

    卷面總分：100分     試卷年份：2021    是否有答案：有   

    答題卡
    收起答題卡 ^

    試題序號

    按培訓與工作的關系來看，在職員工培訓可分為在職培訓和（）

    • A、脫產培訓
    • B、技能培訓
    • C、素質培訓
    • D、綜合培訓
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    按照薪酬基本發生機制不同，可將薪酬分為（）

    • A、外在薪酬和內在薪酬
    • B、計時薪酬和計件薪酬
    • C、短期薪酬和長期薪酬
    • D、能力薪酬、績效薪酬和職位薪酬

    簡述工作分析中，選擇搜集信息的方法時需要考慮的因素。

    以實現人力資源的合理配置，達到人崗匹配為目的的素質測評是（）

    • A、配置性測評
    • B、鑒定性測評
    • C、診斷性測評
    • D、選拔性測評

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